崗位職責
1.負責核查設計與安評、職評文件要求、規定是否一致,不符合規定的及時提出修改建議;
2.負責項目安全、消防設施設計、職業衛生防護設施設計、圖紙的審查核實;
3.參與安全、消防設施的選型、品牌、廠家的選定;
4.參與承包商資質的核查、備案,以及施工單位人員信息備案;
5.組織開展現場施工安全檢查,并對檢查出的問題督促落實整改;對現場存在的重大安全質量隱患,有權責令停工整改,并上報項目部;
6.負責組織對項目存在危險源進行分析和辨識;組織編制項目生產安全事故應急救援預案、安全操作規程等技術文件;
7.負責承包商的安全教育培訓及本項目新招錄員工的三級安全教育培訓工作;
8.參與各專業重大技術方案的討論與決策。
崗位要求:
1.持有注冊安全工程師、注冊消防工程師、化工類工程師等以上相關職業資格證書;
2.有5年以上化工企業安全管理等相關工作經歷,熟悉安全生產管理相關法律法規、標準規范;
3.有很強的分析、處理問題能力,能較好應對管理中的各類突發事件,具有良好的組織協調與溝通能力;
4.組織完成過化工項目安全、消防設施“三同時”者優先。
蘭州新區蘭新能源科技集團有限公司下屬全資子公司蘭州新區蘭新能科智欣能源有限公司負責投資建設的10萬噸/年粉煤干餾提質碳工業試驗與工業示范項目、年產8萬噸碳基新材料項目、蘭州新區危險廢物資源化綜合利用項目等3個項目,現面向社會招聘專業技術人員36人,根據招聘工作安排,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘的具體崗位名稱、人數、崗位職責及任職資格條件等詳見《2025年夏季招聘需求匯總表》(附件1)。每位應聘者限報一個崗位,請應聘者認真閱讀崗位要求,選擇符合自身條件的崗位進行報名。
二、應聘流程
(一)線上報名
本次招聘統一采取網上報名方式,不接受其他形式報名。請應聘者掃描《2025年夏季招聘報名登記二維碼》(附件2),準確、完整、規范地填寫個人相關信息,完成報名。
(二)面試流程
1.簡歷篩選
集團將依據招聘崗位要求對應聘者提交的報名信息進行篩選,未按要求填寫信息的不進入篩選范圍。
2.面試通知
通過簡歷篩選的應聘者,將通過郵件的方式通知參加面試的具體時間、地點以及資格條件審查等相關要求。請應聘者關注郵件通知信息。
3.資格審查
面試人員需填寫面試登記表,并提供與報名時相一致的證書原件、復印件及學信網學籍在線驗證報告、電子注冊備案表等證明材料進行資格條件審查。
4.現場面試
資格條件審查合格的應聘者進入正式面試環節。面試將主要考察應聘者的專業素養、綜合素質及崗位匹配度等。具體面試形式、內容及要求以面試通知為準。
(三)公示及錄用
1.根據應聘者的面試成績、綜合能力評估結果,經集團黨委會研究審議,確定擬錄用人選。
2.擬錄用人選名單將在集團官方網站進行公示,公示期為5個工作日。
3.公示期滿無異議的,按規定程序辦理錄用手續。公示結果影響錄用或主動放棄錄用資格的,將根據實際情況研究決定是否遞補。
三、注意事項
1.應聘者須對提交的個人信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘或錄用資格。
2.請應聘者務必提供準確、有效的聯系方式(手機、電子郵箱等),并保持通訊暢通。因應聘者自身原因導致無法接收通知或未能按時參加后續環節的,責任自負。
3.本次招聘面試通知、公示等相關信息將通過集團官網發布,請應聘者密切關注。
四、聯系方式
蘭州新區蘭新能源科技集團有限公司人力資源部:0931-6833507
咨詢時間:周一至周五9:00--12:00,14:30--17:00
公司介紹
蘭州新區蘭新能源科技集團有限公司下屬全資子公司蘭州新區蘭新能科智欣能源有限公司負責投資建設的10萬噸/年粉煤干餾提質碳工業試驗與工業示范項目、年產8萬噸碳基新材料項目、蘭州新區危險廢物資源化綜合利用項目等3個項目,現面向社會招聘專業技術人員36人,根據招聘工作安排,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘的具體崗位名稱、人數、崗位職責及任職資格條件等詳見《2025年夏季招聘需求匯總表》(附件1)。每位應聘者限報一個崗位,請應聘者認真閱讀崗位要求,選擇符合自身條件的崗位進行報名。
二、應聘流程
(一)線上報名
本次招聘統一采取網上報名方式,不接受其他形式報名。請應聘者掃描《2025年夏季招聘報名登記二維碼》(附件2),準確、完整、規范地填寫個人相關信息,完成報名。
(二)面試流程
1.簡歷篩選
集團將依據招聘崗位要求對應聘者提交的報名信息進行篩選,未按要求填寫信息的不進入篩選范圍。
2.面試通知
通過簡歷篩選的應聘者,將通過郵件的方式通知參加面試的具體時間、地點以及資格條件審查等相關要求。請應聘者關注郵件通知信息。
3.資格審查
面試人員需填寫面試登記表,并提供與報名時相一致的證書原件、復印件及學信網學籍在線驗證報告、電子注冊備案表等證明材料進行資格條件審查。
4.現場面試
資格條件審查合格的應聘者進入正式面試環節。面試將主要考察應聘者的專業素養、綜合素質及崗位匹配度等。具體面試形式、內容及要求以面試通知為準。
(三)公示及錄用
1.根據應聘者的面試成績、綜合能力評估結果,經集團黨委會研究審議,確定擬錄用人選。
2.擬錄用人選名單將在集團官方網站進行公示,公示期為5個工作日。
3.公示期滿無異議的,按規定程序辦理錄用手續。公示結果影響錄用或主動放棄錄用資格的,將根據實際情況研究決定是否遞補。
三、注意事項
1.應聘者須對提交的個人信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘或錄用資格。
2.請應聘者務必提供準確、有效的聯系方式(手機、電子郵箱等),并保持通訊暢通。因應聘者自身原因導致無法接收通知或未能按時參加后續環節的,責任自負。
3.本次招聘面試通知、公示等相關信息將通過集團官網發布,請應聘者密切關注。
四、聯系方式
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