| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 值班主任 | 福建瑞遠生物科技有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：一、安全生產(chǎn)管理：1.值班主任是班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負責(zé)班組人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康，以... 詳細信息.. | |||||
| 管材工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)按工藝條件做管道材料分析；編制管道材料等級規(guī)定。2.負責(zé)編制管道材料索引表和管道等級表。3.負責(zé)金屬壓力... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)工程師 | 福建瑞遠生物科技有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：一、生產(chǎn)流程管理：1.制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2.監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時完成生產(chǎn)... 詳細信息.. | |||||
| 前臺接待、會議服務(wù) | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)來訪人員信息的初步登記、接待及引導(dǎo)；2.根據(jù)前臺禮儀規(guī)范進行迎送賓客服務(wù)；3.保持衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)整... 詳細信息.. | |||||
| 管道區(qū)域主管 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： o負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)管道施工的現(xiàn)場管理和安裝專業(yè)的全面監(jiān)督。o協(xié)調(diào)施工隊伍，確保管道安裝進度符合計劃，... 詳細信息.. | |||||
| 動設(shè)備工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)工程項目中涉及物料（原料、燃料、半成品、成品等）加工處理、裝卸、固體運輸、儲存（包括計量、包裝）等物... 詳細信息.. | |||||
| 技術(shù)負責(zé)人 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.組織制定本項目的質(zhì)量、安全、文明施工等技術(shù)措施及管理制度，并負責(zé)培訓(xùn)、交底、與落實。2.組織項目有關(guān)人員熟... 詳細信息.. | |||||
| 進度工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.協(xié)助項目經(jīng)理對項目的進度、費用、材料進行綜合管理和控制；2.組織、指導(dǎo)項目控制專業(yè)人員的工作,對項目的費用、... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)備采購工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)物資管理體系的建設(shè)和運行管理、物資采購、軟件采購、供應(yīng)商管理、采購合同談判、物流倉儲管理、裝備管理、 ... 詳細信息.. | |||||
| 銷售代表 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)化工產(chǎn)品的市場開發(fā)與客戶維護。2、跟進客戶需求，提供專業(yè)的解決方案。3、協(xié)助處理訂單及售后服... 詳細信息.. | |||||
| 總經(jīng)理 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策1、制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)產(chǎn)品線轉(zhuǎn)型升級（如從傳統(tǒng)向高新延伸）；2、審批年度經(jīng)營計劃與預(yù)算。運... 詳細信息.. | |||||
| 分析技術(shù)員 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)主要工作內(nèi)容：實驗室日常工作支持。制定產(chǎn)品、原料的檢測標準，指導(dǎo)化驗員開展檢測工作。負責(zé)對儀器設(shè)備... 詳細信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1) 根據(jù)研發(fā)需求，配合制定工藝技術(shù)方案，對不同方案進行技術(shù)對比分析；2) 結(jié)合實驗數(shù)據(jù)確定工藝流程，進... 詳細信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： o負責(zé)項目施工質(zhì)量的全面管理與監(jiān)督，包括安裝專業(yè)的質(zhì)量控制。o制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃，確保進度與質(zhì)... 詳細信息.. | |||||
| 現(xiàn)場經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： o全面負責(zé)項目安裝專業(yè)的現(xiàn)場管理，包括管道、設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)等的協(xié)調(diào)。o制定和執(zhí)行項目進度計劃，實施全... 詳細信息.. | |||||
| 自控工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)對控制和檢測儀表、自動分析儀表及系統(tǒng)、控制系統(tǒng)（如：DCS、PLC、工控機等）、管理用計算機系統(tǒng)的設(shè)計。2.... 詳細信息.. | |||||
| 銷售經(jīng)理 | 福建瑞遠生物科技有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)開發(fā)新客戶，拓展市場渠道，同時維護老客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作；2.收集市場信息，分析客戶... 詳細信息.. | |||||
| 配管工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)裝置設(shè)備布置及配管研究工作。2.按照PID內(nèi)容要求，負責(zé)裝置管道（除地下給排水管外）及其支撐的設(shè)計。負責(zé)廠... 詳細信息.. | |||||
| 苯酐操作員 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：150人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程，監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備，并做好相關(guān)記錄工作； 2、產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日... 詳細信息.. | |||||
| 增塑劑操作員 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：40人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程，監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備，并做好相關(guān)記錄工作； 2、產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日... 詳細信息.. | |||||
| 動力工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)工業(yè)鍋爐房的主導(dǎo)設(shè)計。2.負責(zé)全廠熱工系統(tǒng)的工藝設(shè)計。3.負責(zé)自備熱電站或集中供熱工程的主導(dǎo)設(shè)計；負責(zé)集... 詳細信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負責(zé)了解國內(nèi)外工藝生產(chǎn)的最新動向，對裝置選用的生產(chǎn)工藝路線和專利設(shè)備技術(shù)的合理、可靠和先進性負責(zé)；2.負責(zé)... 詳細信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師-... | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢... 詳細信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢... 詳細信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細信息.. | |||||
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