| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 合成氣轉(zhuǎn)化主操 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、對轉(zhuǎn)化單元配氣站、脫硫、加熱爐、純氧轉(zhuǎn)化爐等各崗位的工藝及設(shè)備運行負(fù)直接責(zé)任；2、負(fù)責(zé)為后續(xù)單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乙二醇合成工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)編制本單元安全技術(shù)規(guī)程及工藝管理制度、開停車技術(shù)改造方案；2、負(fù)責(zé)協(xié)助單元負(fù)責(zé)人開展本單元開停車、日... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乙二醇合成主操 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，切實做好本崗位安全生產(chǎn)工作，全力保障崗位安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效運行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析化驗員 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在班長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程完成公司的分析檢驗工作，確保結(jié)果及時、準(zhǔn)確。異常數(shù)據(jù)應(yīng)及時匯... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 酯化羰化工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具有3年及以上酯化羰化生產(chǎn)運行 、工藝技術(shù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)過程相關(guān)知識，具有判... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具體職責(zé)：1、關(guān)注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織開展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究與開發(fā)。2、根據(jù)市... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乙二醇精餾工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)編制乙二醇精餾裝置安全技術(shù)規(guī)程及工藝管理制度、開停車技術(shù)改造方案；2、負(fù)責(zé)協(xié)助單元負(fù)責(zé)人開展本單元開... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 文控 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃全公司文件資料工作，對各部門文件資料工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；2、負(fù)責(zé)受控文件的會簽、評審、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作地點：成都1. 英文口語流利；2. 具有石油化工行業(yè)海外項目經(jīng)驗，EPC全流程項目管理經(jīng)驗3年以上，熟悉海外項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 許可協(xié)調(diào)工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 英語熟練有基層化工/煉油廠許可協(xié)調(diào)員項目經(jīng)驗,且有多個項目經(jīng)驗 10年許可工作經(jīng)驗需提供一個總體許可控制表的示... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備管道安裝工程師 | 乾牟（上海）企業(yè)管理咨詢有.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 英語讀寫能力精通儲罐制作安裝,精通管道/設(shè)備安裝； 有化工棕地（在生產(chǎn)的化工裝置內(nèi)）改造項目經(jīng)驗；45歲以下 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分班長 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴(yán)格執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乙二醇合成班長 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴(yán)格執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：26人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成部門QHSE目標(biāo)實施；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)儀表設(shè)備的維護(hù)、試驗、調(diào)校、檢修工作；3、定期巡視所轄儀表設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 特氣銷售 | 重慶同輝氣體有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1.負(fù)責(zé)特種氣體客戶資源的拓展，協(xié)助銷售總監(jiān)制定合理的營銷策略并組織執(zhí)行；2.做好客戶回訪、售后服務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 脫碳主操 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位說明：崗位分為中控主操和現(xiàn)場主操招聘要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)；2、3年以上脫碳工段經(jīng)驗；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備檢修工 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修；2、完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作；3、做好... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乙二醇精餾主操 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，切實做好本崗位安全生產(chǎn)工作，全力保障崗位安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效運行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品質(zhì)管理 | 重慶同輝氣體有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作：（2）與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制；( 3) 合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 熱電主操 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、對熱島（分布式能源）的燃機(jī)、余熱鍋爐、燃?xì)忮仩t各套 裝置的工藝及設(shè)備運行負(fù)直接責(zé)任；2、負(fù)責(zé)為化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣班長 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、循環(huán)流化床氣化爐及相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計及研發(fā)；2、煤氣化工程方面的工藝參數(shù)確定及工藝方案設(shè)計；3、能夠獨... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場電氣儀表安裝的指導(dǎo)及工程整體驗收工作；2、負(fù)責(zé)建立所有電氣儀表設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目施工經(jīng)理 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、主持并制定項目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計劃；2、負(fù)責(zé)整個項目的組織、實施和管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 調(diào)度工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、當(dāng)班期間，負(fù)責(zé)調(diào)度指揮全廠工藝、設(shè)備、電氣、儀表、質(zhì)檢等各項工作，確保生產(chǎn)正常運行。2、對本班... 詳細(xì)信息.. | |||||
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