| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
| 安全員 | 四川金英新能源有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、認真貫徹執行國家有關安全生產的政策、法律、法規和指示，并對執行情況監督檢查；2、參與完善安全生... 詳細信息.. | |||||
| 加氫副總經理 | 四川金英新能源有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責1、體制與機制的建立與實施：體系運行、組織架構、工作職責、生產制度、管理制度、績效考核等，參與重... 詳細信息.. | |||||
| 環保工程師 | 四川金英新能源有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專以上學歷；2、環境管理、化工等相關專業或取得注冊環保工程師證書。3、40周歲以下；4、5年以上石油化工企業... 詳細信息.. | |||||
| 廣東化工副總經理/總經理 | 廣西豐林木業集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、全面管理協助化工廠的全面管理工作，包括生產、技術、質量、銷售、安全、環保、財務、人力資源等方面。二、生... 詳細信息.. | |||||
| 安環工程師（珠海健樹） | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：1、大專及以上學歷，安全工程、化學工程與工藝、環境工程等相關專業；2、2年以上化工廠專職安全工作經驗；3... 詳細信息.. | |||||
| 數碼墨水工程師 | 杭州福萊蒽特股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：-開發新型數碼墨水配方，提升打印質量和耐久性。-優化現有墨水性能，確保與打印設備的兼容性。-設計并執... 詳細信息.. | |||||
| 現場操作班組長 | 杭州福萊蒽特股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、班組長嚴格落實班組的生產產量、品質、工藝、設備、安全、環保、現場管理等任務；負責班組降本節資工作，杜絕浪... 詳細信息.. | |||||
| 廣東化工副總經理/總經理 | 廣西豐林木業集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、全面管理協助化工廠的全面管理工作，包括生產、技術、質量、銷售、安全、環保、財務、人力資源等方面。二、生... 詳細信息.. | |||||
| 紫外線吸收劑技術員 | 杭州福萊蒽特股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 紫外線吸收劑研發技術員專注于新產品的研究與開發，以及現有產品的性能優化。通過科學研究和實驗，推動紫外線吸收... 詳細信息.. | |||||
| 廢水處理技術員 | 陜西恒潤化學工業有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大學本科及以上學歷，化學、化工等相關專業，有3年以上化工廠廢水處理工作經驗，有較強的水處理理論... 詳細信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 江西中欣埃克盛新材料有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責1.工藝設計與優化：o負責氟化工生產工藝的設計、優化與改進，確保生產工藝的安全、穩定、經濟和高效運行。... 詳細信息.. | |||||
| 安全員 | 寧夏沃凱瓏新材料有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 本科及以上學歷，化學工程及工藝、化工安全、安全工程等相關專業，持有注冊安全工程師資格證優先；2年以上大中型企... 詳細信息.. | |||||
| 生產副總 | 寧夏沃凱瓏新材料有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：本科以上學歷，化工相關專業，20年精細化工（或醫藥中間體）生產經驗，車間管理10年以上經驗，獨立管理... 詳細信息.. | |||||
| 精蒽咔唑班長 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責精蒽咔唑生產班組的管理、培訓、工藝操作等 詳細信息.. | |||||
| 靜設備工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：1、年齡25-40歲，大專以上學歷，石油化工、機械、自動化等相關專業，中級職稱；2、石油煉化行業5年... 詳細信息.. | |||||
| 銷售業務員 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求：1、年齡35歲以下優先考慮；2、5年以上銷售相關工作經驗，有化工行業產品銷售經驗優先考慮；3、會開車，... 詳細信息.. | |||||
| HSE安全工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：1）45歲以下，持注冊安全工程師證書（化工類方向）；2）至少3年以上化工檢維修安全管理經驗或2個完... 詳細信息.. | |||||
| 生產調度主任 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、全面負責各生產部門的日常生產、安全、環保的協調調度和管理工作；2、定期組織生產調度會，確保生產... 詳細信息.. | |||||
| 精蒽咔唑工藝工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 大專及以上學歷，8年以上精蒽、咔唑車間工藝、現場管理等相關工作經驗，熟悉各序工藝流程，了解相關技術標準。 詳細信息.. | |||||
| 儲備干部 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、27歲以下，二本院校及以上學歷，化工類相關專業優先，安全工程、環境工程、過程裝備與自動化專業亦可，工作經驗... 詳細信息.. | |||||
| 總經理助理 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、協助總經理做好公司戰略規劃及公司管理工作；2、負責總經理的日常行程安排、商務隨行；3、負責總經理... 詳細信息.. | |||||
| 精蒽咔唑主操 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：6人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責精蒽咔唑生產操作 詳細信息.. | |||||
| 司爐 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1.負責公司導熱油爐操作維護及相關動力系統2、做好鍋爐及其附屬設備的維護保養和年度檢修工作；3、掌握... 詳細信息.. | |||||
| 炭黑業務員 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、利用各種渠道對產品進行銷售；2、對炭黑產品熟悉；3、對市場熟悉。 詳細信息.. | |||||
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