職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
儀電工程師 | 金宏氣體股份有限公司 | 2025/05/21 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負責項目中有關電儀的技術部分工作 2、負責電儀設計相關文件、圖紙版本跟蹤3、項目中電儀的標準,規范等的維護... 詳細信息.. | |||||
設備維護工程師 | 江西歐氏化工有限公司 | 2025/05/21 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、45周歲以下2、大學專科及以上學歷;3、化學、化工、設備、環保、機電一體化等相關專業優先;4、熟悉機修、電工... 詳細信息.. | |||||
儀表工 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/05/21 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負責儀表設備的安裝、調試和維修工作;2.負責熟知和利系統、浙江中控系統,獨立維修各類儀表、自動控制閥等設備,... 詳細信息.. | |||||
項目副經理 | 四川金英新能源有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責和任職資格:1、工程類(土木工程、機電工程/化工設備安裝)等相關專業大專及以上學歷。2、取得一級(或者二... 詳細信息.. | |||||
電工 | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、按計劃實施廠房設施、設備日常維護工作;2、檢修設備故障,并做好檢修記錄,執行年度大中修計劃;3、... 詳細信息.. | |||||
電工 | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、按計劃實施廠房設施、設備日常維護工作;2、檢修設備故障,并做好檢修記錄,執行年度大中修計劃;3、... 詳細信息.. | |||||
機修工 | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、按計劃實施廠房設施、設備日常維護工作;2、檢修設備故障,并做好檢修記錄,執行年度大中修計劃;3、... 詳細信息.. | |||||
機修工 | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、按計劃實施廠房設施、設備日常維護工作;2、檢修設備故障,并做好檢修記錄,執行年度大中修計劃;3、... 詳細信息.. | |||||
維修電工 | 岳陽長煉機電工程技術有限公.. | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:30人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要從事石油化工行業生產裝置電氣設備運行、維護、維修及日常保養等工作 詳細信息.. | |||||
電氣運行/電氣維修 | 岳陽長煉機電工程技術有限公.. | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣維護保運 詳細信息.. | |||||
維修儀表工 | 岳陽長煉機電工程技術有限公.. | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 石油化工行業生產裝置自動化控制儀表設備運行、維護、維修及日常保養 詳細信息.. | |||||
機修工 | 岳陽長煉機電工程技術有限公.. | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:20人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責:主要從事化工裝置的泵、風機、帶傳動、鏈傳動、壓縮機和汽輪機等成型機械設備的安裝、調試與維修、維... 詳細信息.. | |||||
維修鉗工 | 岳陽長煉機電工程技術有限公.. | 2025/05/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:30人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 石油化工行業生產裝置機修設備運行、維護、維修及日常保養等工作 詳細信息.. | |||||
現場工程師(工藝方向)-上海 | 林德(中國)投資有限公司 | 2025/05/19 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:全面負責生產裝置的生產和維護等日常運行工作,確保裝置安全運行。及時完成月度客戶結賬及每月的KPI報告... 詳細信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有輸變電、電氣、變配電專業設計經驗,具有電力系統自動化、熱能動力、光伏... 詳細信息.. | |||||
設備安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有設備設計經驗,具有機械、機電一體化、過程裝備等專業教育背景;2.具有機電... 詳細信息.. | |||||
焊接工藝工程師(含檢測) | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有石油化工、機電工程、焊接工藝及設備等相關專業教育背景;2.具有機電工程相... 詳細信息.. | |||||
工藝安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有石油天然氣、化學工程與工藝、油氣儲運設計經驗,具有石油化工類專業教育... 詳細信息.. | |||||
電氣檢修熟練工 | 新疆新業能源化工有限責任公司 | 2025/05/14 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要崗位職責:1、對化工生產裝置的電氣設備進行檢修,保證正常穩定運行。2.認真執行巡檢制度,及時發現并消除... 詳細信息.. | |||||
維修電工 | 新疆新業能源化工有限責任公司 | 2025/05/14 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要崗位職責:1、對化工生產裝置的電氣設備進行檢修,保證正常穩定運行。2.認真執行巡檢制度,及時發現并消除... 詳細信息.. | |||||
自控儀表員 | 福建贏品新材料科技有限公司 | 2025/05/13 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 大專及以上學歷,測控技術與儀器或相關專業;2、從事化工企業電氣、儀表、自動化相關工作5年以上;3... 詳細信息.. | |||||
施工經理 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/05/13 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責1.熟悉本項目圖紙,了解且熟悉本項目加熱爐的各個安裝工序。2.協助業主與分包單位現場布置規劃,包括... 詳細信息.. | |||||
項目經理 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/05/13 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責1、項目經理根據項目實施工作需要將項目組根據不同專業、業務類型分解成不同的工作小組,形成一個有機的執... 詳細信息.. | |||||
學徒工 | 瑞洲樹脂(東莞)有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)初中或以上學歷,有機電工作經驗或對機電方面感興趣者優先; 2)五官端正、身心健康、無不良嗜好; 3)其... 詳細信息.. | |||||
物業工程主管 | 北京中寰工程項目管理有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘要求:1、身體健康、年齡50周歲以下,從事物業行業工程5年以上工作經驗。無犯罪記錄,無不良嗜好。2、愛崗敬業... 詳細信息.. |